安徽审计职业学院学生干部管理规定

第一章 总则

为了加强对我院学生干部的教育和管理，规范我院学生干部的选拔、培养、任用，提高学生干部的综合素质，更好地发挥学生干部在“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”中的表率作用，接受广大同学监督，促进校风、学风建设，特制定本规定。

第一条 学生干部是大学生中的骨干，在各级党、团组织的领导和指导下，发挥桥梁纽带作用，积极开展工作，组织、带领广大学生学习贯彻执行党的路线方针政策，为广大学生德智体美劳全面发展，积极工作、热心服务。

第二条 本规定适用范围是我院各级学生组织和学生干部。

第二章 任职条件

第三条 任职必须满足以下条件

（一）取得安徽审计职业学院学籍；

（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线和方针政策；思想政治上积极要求进步，自觉遵守国家法律和校规校纪；

（三）有大局意识，自觉维护集体荣誉和社会公德，个人道德修养良好，无违纪处分和不良行为记录；

（四）具有强烈的工作责任心和较强的工作能力，能积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，积极发挥学生干部的桥梁纽带作用；

（五）有团队精神，善于合作，勇于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，工作踏实，不计较个人得失；在学生中有一定威信，能起到模范作用。

（六）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，成绩较好；

（七）积极参加体育锻炼和各项课外文体活动，身心健康，能够履行学生干部职责。

第三章 选拔与任用

第四条 学生干部的选拔产生

（一）学生干部的选拔任用坚持民主、公开、公平、公正的原则；

（二）学生干部候选人的初步人选通过召开学生代表大会产生。

第五条 学生干部的任期：学生干部实行任期制，任期时间一般为一年。

第六条 如遇现任学生干部名额空缺，团委（团总支）可以采取任命、选聘等方式予以补足。

第七条 学生干部的职责要求

（一）以身作则，模范遵纪守规；

（二）积极关心和维护集体利益、国家利益；

（三）密切联系同学，发挥桥梁和纽带作用；

（四）积极组织开展各项有益活动，充分发挥自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的作用；

（五）及时反映学生意见、建议，及时发现各类问题，及时妥善消解矛盾、纠纷；

（六）自觉接受老师和同学监督；

（七）积极参加学生干部培训，正确处理学习与工作的关系；

（八）完成组织安排的其它工作。

第八条 学生干部考核的具体要求参照《安徽审计职业学院学生（社团）干部考核》办法执行。考核不称职的学生干部在本次考核的能力测评相应项目内不予加分，并取消其参加一切学生干部评优的资格。学生干部无故不参加考核或考核成绩不称职的，应免去所担任的学生干部职务。

第四章 奖惩

第九条 根据《高等学院学生行为准则》及学院相关规定，每学年组织一次“优秀学生干部”“优秀社团干部”“优秀团干”“优秀团员”等评选工作，时间安排在每年的年底进行，由学生处、团委组织并予以表彰奖励。其评选结果作为推荐学生入党的依据之一。

第十条 对不称职学生干部的处理分为：劝诫、劝退、免职或撤职，由相应主管组织具体实施处理。

（一）有下列行为之一者，予以劝诫：

1.学生出现不良行为，学生干部在场未及时制止而引发后果的；

2.不服从管理，情节较轻的；

3.工作态度、工作作风不端正，情节较轻的；

4.学生群众基础薄弱，群众有意见的；

5.宿舍卫生情况较差的；

6.没有发挥学生干部带头作用、工作执行力度欠缺的。

（二）有下列行为之一者，予以劝退：

1.学生发生违纪行为，学生干部在场未制止或知情不报的；

2.不服从管理，情节较重的；

3.工作不积极主动，不能完成工作任务的；

4.学生群众基础差，群众意见较大的；

5.个人宿舍卫生脏乱差的；

6.不能正确处理学习与工作关系的。

（三）有下列行为之一者，予以免职或撤职：

1.不能严格遵守学院纪律，受到学院处分的；

2.无故不参加考核或考核成绩不称职的；

3.个人行为对集体造成严重负面影响的；

4.没有学生群众基础，群众意见较大的；

5.工作中徇私舞弊的，造成不良影响的；

6.学习成绩较差，专业课挂科的。

第十一条 凡受免职或撤职的学生干部，一年内不得在学院任何学生组织中任职。

第五章 附则

第十二条 各系在学生干部管理中，应严格执行本规定，并依据本规定结合实际情况制定实施细则。

第十三条 各系学生干部的选拔、考核及任免等工作由所在系具体负责。

第十四条 院级学生会、院级社团学生干部的选拔、考核及任免工作由院团委负责。

第十五条 学生干部的培训工作按照学院学生干部培训要求执行。

第十六条 本规定自印发之日起执行, 由学生处、团委负责解释。